El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene la misión de promocionar y apoyar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, dando así cumplimiento a las funciones que nos encomienda la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 

 Acontinuacion exponemos alguos documentos que pensamos que pueden ser de gran ayuda.

 En casi todos los casos de acoso, cuando la persona acosada se da cuenta suele ser ya muy tarde para reaccionar de una manera eficiente para poder responder al acoso. Este diario es una buena herramienta para empezar y tomar como modelo.
Diario de incidentes

La primera definción que hace el INSHT, del acoso es la NTP-476.
Las NTP son guías de buenas prácticas. Sus indicaciones no son obligatorias salvo que estén recogidas en una disposición normativa vigente. A efectos de valorar la pertinencia de las recomendaciones contenidas en una NTP concreta es conveniente tener en cuenta su fecha de edición.

Nota técnica de prevención 476

Nota técnica de prevención 854

Esta nota actualiza la anterior

El hostigamiento psicológico en el trabajo

Dentro de la página del INSHT, tienen un gran contenido de información que puedes buscar. Pero cada persona debe encontrar su modo y equilibrio para responder. Un excelente artículo que nos puede servir de guía es el que puedes encontrar a continuación en el blog de psicologia.

15 estrategias para superar el mobbing